在这个公司工作五年多了，最近公司裁员，如何索赔？
在这个公司工作五年多了，最近公司裁员，如何索赔？ 1、公司每年和员工签一次合同，是不是就不算有年限累加
2、员工手里没有和公司签订的劳动合同，算不算违法
3、如果要求赔偿，如何赔付？
谢谢！
2、员工手里没有和公司签订的劳动合同，算不算违法
3、如果要求赔偿，如何赔付？
谢谢！
2012-02-28 16:16 lixian……（广东－佛山） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2012-02-28 16:32
你可以申请仲裁，要求公司给予经济补偿，年限累加计算。你们手里没有劳动合同不代表没有签定劳动合同。
2 110网律师 2012-02-28 16:36
申请劳动仲裁。如需法律帮助或代写文书，欢迎来电咨询（外省qq咨询）。
3 陈晓云律师 2012-02-28 21:02
违法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求赔偿金
4 陈健辉律师 2012-02-29 22:19
1.工龄照算
2、单位违法，员工提供与单位存在事实劳动关系的证据即可
3、单位经济性裁员，按工龄支付一年一个月工资标准的补偿
2、单位违法，员工提供与单位存在事实劳动关系的证据即可
3、单位经济性裁员，按工龄支付一年一个月工资标准的补偿
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