劳动法如何规定产假和工资问题 我老婆在政府机关做保洁今年5月份就要临产了，她的领导说生育金是可已报销的，产后3个月的工资也可以发到她的名下，但到时候这3个月的工资又要她拿出来给其他人的，意思就是要发给她产假期间接手她工作岗位的人。她的领导这样做违法劳动法吗？     
                                                             谢谢律师们回答我的问题

你老婆有社保的，产期工资由社保支付。

产期工资由社保支付。

这是违反劳动法的，妇女的产假是法定的，工资照发。

这是违反劳动法的，妇女的产假是法定的，工资照发 
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