深圳的公司在08年签订2次固定期限合同后，第3次仍然签订固定期限合同，有没有违法？-开心法人

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深圳的公司在08年签订2次固定期限合同后，第3次仍然签订固定期限合同，有没有违法？

深圳的公司在08年签订2次固定期限合同后，第3次仍然签订固定期限合同，有没有违法？各位律师朋友好，请问：
1、深圳的公司在08年签订2次固定期限合同后，第3次仍然签订固定期限合同，且第3次固定期限合同到期时不再续签，可否认定公司是违法解除或者说是违法中止合同？当然前提是员工没有出现法律规定的劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。

2、如果上面第1点不认为公司违法，那公司是否需要在合同到期前30日前通知不再续约？

3、深圳市有没有对此专门的法律规定？

4、劳动法第十四条　“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同”，其中
a、“劳动者提出”是书面的还是口头的？如果员工口头起初，公司口头拒绝或者拖延，谁负责举证？
b、“同意续订”是否意味着公司应该主动提出要签立无固定期限合同？
因为后面的规定是“除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同”。

5、如果深圳没有对此专门的法律规定或解释，那么就应当认定公司违反了劳动法第14条，对不对？

2012-05-05 23:36 落叶知春（广东－深圳）已有 6 位律师回答

1 110网律师 2012年05月06日 10时22分

可以提起劳动仲裁要求公司与员工签订无固定期限劳动合同，且公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2 张勇律师 2012-05-06 09:05

1，你有权要求与公司签订无固定期限合同。
2，若公司不与你签订无固定期限合同，应支付你经济赔偿金，每工作一年赔偿二个月工资。

3 康治斌律师 2012-05-06 09:30

你有权要求与公司签订无固定期限合同。若公司不与你签订无固定期限合同，应支付你经济赔偿金，每工作一年赔偿二个月工资。

4 王飞谭律师 2012-05-06 10:57

你好！建议直接来电咨询会比较清楚。

5 110网律师律师 2012-05-06 11:50

你有权要求与公司签订无固定期限合同。若公司不与你签订无固定期限合同，应支付你经济赔偿金，每工作一年赔偿二个月工资

6 110网律师 2012-05-06 15:18

1.可以要求签无固定期合同，可要求赔偿。
2.如果合同到期终止，无需提前三十天通知。
若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。