节假日不按规定计酬是否能解除合同
节假日不按规定计酬是否能解除合同 单位规定元旦上班不算法定节假日的钱，春节也没有按照国家法定节假日的计酬标准来发放。请问我是否能以此为由解除劳动合同，并要求单位补偿。这种情况可不可以领失业保险。
2010-03-09 13:04 安安闻（江西） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010年03月09日 14时22分
您好，法定节假日上班您可以要求三倍的工资。1向劳动部门反映情况，请求解决。2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。