我试用期提前七天书面申请离职,公司说要提前一个月,否则算得正常离职不给工资 我试用期提前七天书面申请离职,公司说要提前一个月,否则算得正常离职不给工资,而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权?有哪条法律支持?现行劳动法是哪个版本,望提供。谢谢!在线静候
2015-01-02 08:02 ask201……(广西-南宁) 已有 1 位律师回答
1 张 静律师 2015-01-02 08:04
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
相关法律问题
试用期离职,提前三天,公司不同意,要求做一星期,否则没工资,合理吗?
1个回复工作半年,公司未与员工签订劳动合同,员工没提前一个月申请辞职就离职,公司有理由不发员工工资吗?
4个回复试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
5个回复我想辞职,可是公司规定要提前1个月作出书面申请,否则视为自己没有工资
8个回复未提前一个月提交离职申请 公司不给工资
3个回复试用期内工作20天辞职(没有提前三天写书面申请只有口头辞职)公司不于发工资能讨要工资吗
3个回复没有提前申请离职,公司扣下了一个月工资
3个回复试用期内申请离职,没提前一个月申请工资要延迟三个月发,合理吗?怎么维权?
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