你好!律师!我公司与员工签劳动合同,交社保是的基数低于实际工资 你好!律师!我公司与员工签劳动合同,交社保是的基数低于实际工资,我们应如何给员工签劳动合同呢?有的员工不愿意缴纳社保,该如何签呢?
2016-11-24 13:05 陈苹(上海-浦东新区) 已有 1 位律师回答
1 李军律师 2016-11-24 13:10
按规定应当缴纳社保,否则,存在法律风险。
如何处理和评估风险,需要专业律师给予专业意见由单位决定。
建议公司聘请专业律师做常年法律顾问或劳动世人专项顾问。详情,预约面谈。
如何处理和评估风险,需要专业律师给予专业意见由单位决定。
建议公司聘请专业律师做常年法律顾问或劳动世人专项顾问。详情,预约面谈。
相关法律问题
你好王律师。公司要求签订劳动合同。但合同上的工资与我实际工资不符
2个回复公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗?
5个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复律师你好,我们是淮海公司的员工,己半年多没发工资了,不少员工被迫自愿解除了劳动合同
1个回复律师你好,我在公司上班五年一直没签合同,公司也一直没给我交社保,现在辞职了,拿不到工资
4个回复你好律师!公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书
5个回复律师你好,根据劳动合同法,劳务派遣合同中规定的固定工资,但是我实得工资低于合同规定的
5个回复您好,我上班公司给我签的劳动合同上的工资和我实际的工资是不一样的,并且社保都是按照最低基数给我上的
7个回复