我在休产假期间,单位扣完保险后又扣了病事假的费用,吵架期间拿到手的工资只有二百多 我在休产假期间,单位扣完保险后又扣了病事假的费用,吵架期间拿到手的工资只有二百多,之后上班,社保报的生育险一万两千多,现在单位以补扣我产假期间单位为我支付的五险一金费用,扣去我八千七百多,我拿到手的生育险只有三千多。这符合国家规定么?
2016-11-24 12:35 ask201……(宁夏) 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2016-11-24 13:07
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
职工报销生育保险,被单位要求复职以后要每月从工资中扣除休产假期间六个月的社保费用
2个回复您好!在一个单位连续工作32年,上班期间没有缴纳任何保险且没有拿到当地最低工资
0个回复私企没交生育险,产假期间不给工资怎么办?在私期上班,过了实习期后单位称可交保险或不交
0个回复2016年单位规定二胎产假只有一个月,而且产假期间的产假工资要扣除社保部分
0个回复正式工,在休产假期间,单位未给产假工资,后几个月也一直请事假和病假
4个回复张律师您好,我单位给上的生育保险,产假期间工资单位发的,医保保险的生育津贴单位扣下来
0个回复生育保险未交满1年,没得报销,产假期间单位不发工资,现单位要求补交产假期间的保险
3个回复单位没有合同,保险,临产产假工资和生育费用没有确定
2个回复