职工报销生育保险，被单位要求复职以后要每月从工资中扣除休产假期间六个月的社保费用
职工报销生育保险，被单位要求复职以后要每月从工资中扣除休产假期间六个月的社保费用 职工报销生育保险，被单位要求复职以后要每月从工资中扣除休产假期间六个月的社保费用，是否合法？休产假期间职工没有发放工资！
2016-11-10 09:46 A三生一夢°（河南－洛阳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-11-10 09:55
不合法的
2 单义律师 2016-11-10 18:07
你好，不合理，可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
职工报销完生育保险，被单位要求复职以后要把单位半年给交的社保补出来
1个回复产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费
0个回复产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费
1个回复生育保险未交满1年，没得报销，产假期间单位不发工资，现单位要求补交产假期间的保险
3个回复没有报销生育保险，单位能把产假期间的工资扣回去吗？
3个回复你好职工在单位上五险，在产假期间没有发放产假工资，向保险公司申请生育险报销
1个回复你好，请问产假期间单位给我发了工资，报销的生育津贴单位要扣除
2个回复在职期间就断了社保，离职后才发现，后查询在职期间工资中保险扣费公司每月都按时扣足了可以要求原单位补缴
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