劳动合同未解除，公司可否停发工资及扣缴社保及其他费用？
劳动合同未解除，公司可否停发工资及扣缴社保及其他费用？ 我于2010年6月底递交辞职申请，但公司方面说要对我进行离职审计需要我配合工作，工作交接后不在岗，我多次要求公司与我解除劳动关系，但公司说审计没结束，让我等通知。有关我的审计处理决定是3月底下发的，处理文件上明确写着免去我职务，与我解除劳动关系，随后公司按此文件与我解除劳动关系的。直至2011年6月份公司才跟我解除劳动关系，在这一年期间我的社保及公积金还有其他待遇是否应该停发？
2012-05-03 10:37 pearl2……（安徽－蚌埠） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012年05月03日 22时13分
劳动关系存续期间，用人单位应未员工缴纳社会保险，按月支付工资，否则就违法了法律的规定，你可以要求单位支付工资和缴纳保险，也可以申请劳动仲裁。需要可以电话咨询本律师。
2 孙新律师 2012-05-03 15:45
劳动合同为解除 公司应当继续缴纳保险
3 110网律师律师 2012-05-03 15:52
劳动合同未解除 公司应当继续缴纳保险
4 卢佩伟律师 2012-05-03 17:11
在此期间的工资及社保费应当由单位支付。
5 胡志会律师 2012-05-03 17:19
你好，公司应当继续缴纳保险。