关于无故调岗逼迫员工离职
关于无故调岗逼迫员工离职 本人入职公司主管，劳动合同同为主管；但今天上级领导说要去掉我的主管职位说是系统里面定的是工程师，免掉我的一切权利。以此本人无法接受提出离职要求在下月，但公司给我批的是今天。我能否以无故调职逼迫离职要求公司进行赔偿？本人入职不足一年，赔偿金额应该是多少？需要什么证据？
2016-11-21 13:41 zfc501……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 李庆标律师 2016-11-21 14:29
赔偿一个月的工资的。
2 110网律师 2016-11-21 18:41
具体面谈，看一下你手中掌握多少证据才好行事。