在职企业要求逼迫员工签订竞业协议，其中一条条款要求员工离职重新就业
在职企业要求逼迫员工签订竞业协议，其中一条条款要求员工离职重新就业 在职企业要求逼迫员工签订竞业协议，其中一条条款要求员工离职重新就业，需向他出示新就职工作的公司名，性质等信息，这是否合法？
2016-11-08 20:15 咪兔（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-11-08 20:16
离职重新就业
2 雷衍祥律师 2016-11-08 20:26
可以签订协议，但是要支付补偿。
3 110网律师 2016-11-08 21:39
如签订竞业协议用人单位支付补偿的情形下就合法。
4 陈裕琪律师 2016-11-09 11:02
如签订竞业协议用人单位支付补偿的情形下就合法。
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