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假如在一家公司做了快四年了,但公司没有和本人签订过劳动合同,没有办理过三险,被辞退能不能得到补偿
假如在一家公司做了快四年了,但公司没有和本人签订过劳动合同,没有办理过三险,被辞退能不能得到补偿 假如在一家公司做了快四年了,但公司没有和本人签订过劳动合同,没有办理过三险,被辞退能不能得到补偿
2012-05-02 21:11 raoxia……(北京-海淀区) 已有 6 位律师回答
1 110网律师律师  2012年05月03日 13时30分
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
2 孙新律师  2012-05-02 21:41
可要求赔偿.协商不成的要申请劳动仲裁.
3 李同红律师  2012-05-03 08:40
可要求双倍工资不交保险或者给予补偿,如果不能协商可以申请劳动仲裁。
4 孙新律师  2012-05-03 09:30
协商不成的申请劳动仲裁
5 孙新律师  2012-05-03 09:46
可以要求赔偿,你可以申请劳动仲裁!
6 110网律师  2012-05-03 14:50
可以要求单位补偿,双方可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。
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