我因违反厂纪厂规帮被开除，在潮音较大的环境下工作了四年，后来去做离职检查听力有问题

公司要求我们签员工手册知情书，如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作

如果在公司被查出凝似职业病，单位没有安排离岗检查，单位以违反劳动发第39条开除我

公司查出我以前无故缺勤的记录说我严重违反厂纪厂规要开除我，可是我每个月都拿到全额奖金

公司成立10几年未曾和同事签合同与交金，在工作中，公司出错，从不承担责任，我离职还警告我不要违反职业

公司工作四年10个月，现离职发现只帮我购买23个月的社保，请问我该怎么样维权，谢谢

我在公司工作8年多现在感觉身体不适去做了职业病检查，我有买二年社保检查是不是有报销呢

你好 我呆在公司工作四年离职前可以拿到年终奖吗