公司成立10几年未曾和同事签合同与交金，在工作中，公司出错，从不承担责任，我离职还警告我不要违反职业
公司成立10几年未曾和同事签合同与交金，在工作中，公司出错，从不承担责任，我离职还警告我不要违反职业 我月7月18在上海雄达货物运输代理有限公司工作，首先担任的是客服人员，后在8月底转为业务员。公司营业好的话有100多万的纯利润。我们多次反映，希望能与我们签合同与交金。该司陶思羽经理气势汹汹回复：当场是你们同意不签合同才请你们。事实是在面试时陶小姐没有讲到任何一句关于签合同以及交金的问题。在我2013年2月25号正式离职后，2月28日打电话警告我，让我别违反职业道德。我希望各位能帮我，我这样去仲裁是否有胜算？谢谢了
2013-02-28 13:36 赖欢欢（上海） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2013-02-28 13:41
你在哪年进入该公司工作？若未超过诉讼时效，可向仲裁委提起劳动仲裁要求单位给予赔偿及交金。
2 110网律师 2013-02-28 13:44
依您所述，可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同时期的双倍工资差额（时效内），补缴社保，经济补偿金。只要证据足够就行了。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
3 110网律师 2013-02-28 13:45
可以申请劳动仲裁，要去未签订书面劳动合同的双倍工资，以及补缴社保。
4 110网律师 2013-02-28 14:39
申请劳动仲裁维权
5 110网律师 2013-02-28 14:41
你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
6 110网律师 2013-02-28 14:53
你好，有胜算，建议找律师面谈。
7 张向锋律师 2013-02-28 15:33
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
8 王晔律师 2013-02-28 16:54
可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同时期的双倍工资差额（时效内），补缴社保，经济补偿金。只要证据足够就行了。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 。
9 110网律师 2013-02-28 20:21
依您所述，可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同时期的双倍工资差额（时效内），补缴社保，经济补偿金。只要证据足够就行了。
没有合同，要搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 ，能够证明你们事实上存在劳动关系的证据材料，第三方客户也可。
没有合同，要搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 ，能够证明你们事实上存在劳动关系的证据材料，第三方客户也可。
相关法律问题
试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？
0个回复口头提前离职不成立，没新人交接工作为由 ，公司欲追究责任
2个回复公司没有签合同没有交社保私自离职需要承担法律责任和违约责任吗？
0个回复我工作6个月公司还未签合同，我得胸膜炎住院花费2万元，公司应该承担责任吗？
2个回复跟公司签的合同马上到期，不准备续签请问各位我可以在离职前要求公司进行体检吗？（因为我工作的环境噪..
4个回复公司工作时间10年以上且合同到期，离职赔偿金额
4个回复公司以我工作出错要接触合同，在此公司工作5个月3个月没上三险，能或等赔偿么？
3个回复上班时间因为工作原因和同事打架责任谁承担
2个回复