我在公司做了十二年，到十二月三十一曰合同到期，我想跟公司签订无固定期限劳动合同-开心法人

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我在公司做了十二年，到十二月三十一曰合同到期，我想跟公司签订无固定期限劳动合同

我在公司做了十二年，到十二月三十一曰合同到期，我想跟公司签订无固定期限劳动合同我在公司做了十二年，到十二月三十一曰合同到期，我想跟公司签订无固定期限劳动合同，如果公司不跟我签订无固定期限劳动合同，应如何赔偿我，从哪年算起，是按个人平均工资还是上海市平均工资，谢谢律师。

2016-11-18 09:39 ask201……（上海）已有 4 位律师回答

1 张向锋律师 2016-11-18 09:45

公司不续签，应当支付你经济补偿，按最近十二个月的个人平均工资计算。

2 颜培卿律师 2016-11-18 10:13

公司不续签的话，需按工作年限支付你经济补偿金，从08年1月起算，计算基数为你前12个月平均工资

3 110网律师 2016-11-18 10:35

你要书面向公司提出签订无固定期限劳动合同的要求。如果公司不续签的，你可以要求公司支付经济补偿金。

4 李军律师 2016-11-18 10:55

你应当立即书面提出要求签订无固定期限劳动合同并保留证据。单位不签的话，你应当申请劳动仲裁维权要求签订。
在此前提下，单位到期不续签的话，应当支付你赔偿金。按本人平均工资计算。
建议你最好是先委托律师，由律师帮助你操作更有保障。
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