产假结束，合同正好到期，公司要跟我续签合同，但是给我更换了工作地点-开心法人

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产假结束，合同正好到期，公司要跟我续签合同，但是给我更换了工作地点

产假结束，合同正好到期，公司要跟我续签合同，但是给我更换了工作地点产假结束，合同正好到期，公司要跟我续签合同，但是给我更换了工作地点，并且以合同有约定为由，如果我不续签，什么补偿都没有.而且在我怀孕期间，公司就给我降了工资，续签合同还按降完以后的工资续签.如果我不续签，是否应该有补偿？我的生育津贴公司是否应该如数给我？申请劳动仲裁会得到怎样的补偿呢？

2016-11-18 07:18 ask201……（北京－朝阳区）已有 8 位律师回答

1 李建成律师 2016-11-18 07:24

可以要求单位支付，否则申请劳动仲裁

2 申维丰律师 2016-11-18 07:30

您好，否则申请劳动仲裁

3 孙新律师 2016-11-18 08:02

需要支付经济补偿金。

4 徐卫东律师 2016-11-18 08:08

你好，建议人社局投诉

5 孙新律师 2016-11-18 08:21

需要支付经济补偿金

6 宋超律师 2016-11-18 09:26

可以申请劳动仲裁的

7 朱孟喜律师 2016-11-18 09:55

单位不续签合同的依法必须要给补偿。标准就是一年一个月工资个人不续签的没有任何补偿

依法产假工资生育津贴只要得到一个就可以。就可以。不是都要得到

至于仲裁的利益。就要看实际情况了

8 孙新律师 2016-11-18 10:20

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！