1.劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质
1.劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质 1.劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能得到赔偿吗。
2.另外，我在該公司深圳工厂干了十一年半，去年九月调到成都工厂（是我本人同意的）。公司一直没有找我签无固定期限合同。
2.另外，我在該公司深圳工厂干了十一年半，去年九月调到成都工厂（是我本人同意的）。公司一直没有找我签无固定期限合同。
2016-04-13 13:16 ask201……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-04-13 14:16
您好，拒签没有经济补偿金；可以要求签订无固定期限劳动合同。
2 李小利律师 2016-04-13 13:19
你好，1、可以拒绝。2、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。你有没有提出或者有没有与单位协商？
3 110网律师 2016-04-13 13:21
你好，1、可以拒绝。 2、未签合同，可以主张未签合同的双倍工资
4 110网律师 2016-04-13 14:05
如果一直没签订合同，那么视为已经签订了无固定期限劳动合同。对于不合理的条款，你可以拒绝。
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