被公司辞退了，但没有签订劳动合同，能不能要求赔偿？
被公司辞退了，但没有签订劳动合同，能不能要求赔偿？ 事情是这样的，我4月27号被公司的老板口头通知辞退，是突然辞退的那种，同时在他的这个公司没有签订什么合同，并且到今天为止他也没有把我的工资结清，我今天去问他，他跟我说明天也就是4月30号打到我帐上去。原来4月27号那天他辞退我的那天说好是28结工资的。像这种情况我该怎么办？我能不要求赔偿？公司是私营企业.
2012-04-29 13:03 yang20……（浙江） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-04-29 13:30
申请劳动仲裁即可。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-04-29 13:49
没签合同，举证证明你在这工作，申请仲裁
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-04-29 15:57
申请仲裁，要求支付双倍工资、补交保险、支付经济补偿金。
4 110网律师 2012-04-29 13:15
可以要求经济补偿及没签订劳动合同的双倍工资.