你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理
你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理 你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着
2016-11-15 20:09 ask201……（安徽－合肥） 已有 1 位律师回答
1 徐亮律师 2016-11-15 21:07
如果受伤是需要担责的
相关法律问题
劳动争议 已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作
3个回复试用期离职，公司扣我两天工资！理由是我工作没交接！我已提前三天说离职，经理不给批
3个回复您好，原来的公司因工作交接不完整不给我发工资提成，怎么办？从去公司到离职我要过很多次不下五次合同
7个回复何律师你好，我在一公司工作，提前一个月打了离职报告，离职以后压了我20天的工资不给
3个回复你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说
6个回复律师你好，我想问一下，我在一家影视传媒公司工作的 ，离职的时候我把项目文件都交接给别的员工了
7个回复员工离职不交接工作，也没有离职报告，一个月后索要工资，怎么处
2个回复你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请
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