员工离职不交接工作，也没有离职报告，一个月后索要工资，怎么处
员工离职不交接工作，也没有离职报告，一个月后索要工资，怎么处 员工离职不交接工作，也没有离职报告，一个月后索要工资，怎么处理公司的损失
2016-01-05 19:38 ask201……（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2016-01-05 20:11
可以要求承担责任
2 陈春香律师 2016-01-05 19:57
要他处理好交接手续才结算工资。
相关法律问题
我是开幼儿园的，我的员工没有上满一个月就自动离职且没有交接，现在跟我要工资
1个回复员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
6个回复员工怀孕，自动离职，没有提前1个月写申请报告，扣一个月工资，违法吗？
0个回复我有个员工离职，我工资全部付清，事后他没有工作，跟我要求赔偿五险一金，还有加一个月工资
2个回复我有个员工离职，我工资全部付清，事后他没有工作，跟我要求赔偿五险一金，还有加一个月工资
0个回复离职一个月，但公司已工作没有交接清楚扣掉了我一个月的工资，没有跟公司签合同
1个回复离职员工工资已经延迟了一个礼拜没发，怎么才能要回工资
2个回复您好，我在一家酒店工作了3个月，然后正常离职，可是到现在还有一个月的工资没有发下来
6个回复