上班八天 劳动合同已签 被解聘 有赔偿吗
上班八天 劳动合同已签 被解聘 有赔偿吗 在公司上了8天班 合同已签 今天因为公司的推广账号没有钱了 催了几次费用没有及时到账，就去问财务原因，没想到财务专员讲话很冲 就和财务吵了一架。一会人事就过来和我说不能胜任工作岗位 让我明天不要上班，请问这种情况公司是不是要给我补偿金
2016-11-15 14:03 yuyang……（上海－嘉定区） 已有 4 位律师回答
1 张书正律师 2016-11-15 14:14
要看相关证据的
2 殷运健律师 2016-11-15 14:18
该给。
3 陈晓云律师 2016-11-15 14:28
有赔偿
4 任涌律师 2016-11-15 14:30
立即劳动仲裁索赔1个月工资
相关法律问题
劳动合同，我可以起诉人事局毁约吗？能够要求到经济赔偿吗？并且，从开始上班到现在，我没有领到过一分钱的
1个回复公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满
2个回复未签劳动合同劳动者上班出失误而造成的损失是否该劳动者全部赔偿
5个回复在公司上班两年，未签订劳动合同，是否能得到赔偿？
5个回复我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
5个回复私企没和我签订劳动合同和社保，而现在要解聘我只给3个月工资，我应获什么赔偿。
2个回复劳动合同将到期，公司不再续签。可否得到赔偿？！公司不出解聘书是否违法？！
3个回复我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
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