我以签订劳动合同公司为什么可以降我工资我可怎么办好
我以签订劳动合同公司为什么可以降我工资我可怎么办好 因工作中无故被组长告状到老板那后经部长说在让我自已辞职我说明原因他还叫职职，我就说劳动合同的事后。这部长就说老板不会辞退我要我自已出去，还有要吗降工资600。可这于合同所写4年不合吗？我以签订劳动合同了公司可以说降就降的吗。我就等了好长时间现在知道真的降了工资了，可当初无故告状的那组长他和老板闹不愉快出去了不做了，是故意推到我这的我去找过老板说明可这老板不明事理说什么也是东拉西指一些事也想找借口说让我自出去也降工资。
请问一下我现在如何是好。
请问一下我现在如何是好。
2012-04-26 23:53 mostom（浙江－宁波） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-04-27 01:21
劳动合同如何定的？建议委托律师介入维权。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-04-27 08:24
无故降薪，可以向劳动监察大队投诉
3 康治斌律师 2012-04-27 07:55
建议委托律师介入维权。
4 孙新律师 2012-04-28 09:59
劳动合同如何定的？建议委托律师介入维权。
5 110网律师律师 2012-04-28 16:32
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！