扣完绩效工资后，三个月没工资，还要交一部份钱进公司，这样合法吗？
扣完绩效工资后，三个月没工资，还要交一部份钱进公司，这样合法吗？ 假设我每个月实发进工资卡的工资是2000，每月绩效工资是2200，按委考核没完成任务后，公司要扣我三个月的绩效6600，超过我的实发工资6000，求助，请问这样的考核合法吗？
2012-04-26 20:46 缺爱（云南－思茅） 已有 3 位律师回答
1 易德祥律师 电话：13529112345 2012-04-27 08:43
不合法。
2 孙新律师 2012-04-28 09:20
不合法
3 110网律师律师 2012-04-28 20:51
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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