新劳动法辞退员工的补偿问题 本人2007年11月份进入某公司
新劳动法辞退员工的补偿问题 本人2007年11月份进入某公司 新劳动法辞退员工的补偿问题
本人2007年11月份进入某公司，直至2016年11月签订劳动合同3次，劳动合同一式两份，但是公司以要返回总部盖章为由将两份合同原件收回，至今2016年6月未交与本人.2016年9月，公司突然要将本人从原岗位调离至异地，待遇和本地一样，没有任何住房，交通通讯的补贴。本人也曾与公司协商，但是公司坚持原调动，未达成一致，请问这样的情况下公司要怎样赔付我才合理
本人2007年11月份进入某公司，直至2016年11月签订劳动合同3次，劳动合同一式两份，但是公司以要返回总部盖章为由将两份合同原件收回，至今2016年6月未交与本人.2016年9月，公司突然要将本人从原岗位调离至异地，待遇和本地一样，没有任何住房，交通通讯的补贴。本人也曾与公司协商，但是公司坚持原调动，未达成一致，请问这样的情况下公司要怎样赔付我才合理
2016-11-13 13:09 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-11-13 13:31
调动岗位公司不需要对你进行赔偿，除非公司辞退你
2 陈铠楷律师 2016-11-13 15:07
公司辞退你需要支付经济补偿金。
相关法律问题
关于新劳动法公司辞退员工补偿问题
3个回复请问劳动法对于公司辞退员工的补偿是怎么规定的？
7个回复本人2月15日进公司 3月2号被辞退 能不能要起公司补偿我2月份的社保?,没有签劳动合同
3个回复婚假问题！本人14年7月份以劳务工身份进入公司，15年9月份领取结婚证
0个回复公司辞退员工，按劳动洁第四+七条中标准，月工资1万元，那补偿
0个回复想请问这个关于住房公积金和医保的问题～本人13年9月份进入公司16年1月份辞职
0个回复公司即将注销，全部员工都辞退，公司严格按劳动法计算赔偿金额，与员工之间签订补偿协议
2个回复你好，我想问一下有关劳动法方面的问题就是我现在是公司员工，试用期是2月份转正
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