关于新劳动法公司辞退员工补偿问题
关于新劳动法公司辞退员工补偿问题 本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决，谢谢！
2013-05-07 12:08 杨运海（江苏） 已有 3 位律师回答
1 胡爱军律师 2013-05-07 12:08
可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿及补缴保险
2 孙新律师 2013-05-07 12:35
你可向劳动部门申请仲裁。
3 2013-05-07 14:38
首先要确定你们之间的劳动关系是否存在。