试用期不合格，公司是否能按照试用期工资结算？
试用期不合格，公司是否能按照试用期工资结算？ 我公司有一名员工，签的劳动合同是3年的，和部门主管约定的试用期是一个月，劳动合同上面没有约定试用期。现在试用期已过，员工提出转正申请，公司在半个月后给予不合格答复，请问公司能否按照试用期的工资结算这半个月的工资。
2012-04-26 13:56 xea975（浙江－杭州） 已有 9 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-04-26 14:13
按转正的工资算
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-04-26 19:03
不可以。
3 常相坤律师 电话：18766118539 2012-04-27 21:34
试用期已过，不应该以试用期工资结算
4 朱新娟律师 2012-04-26 14:01
试用期已过，不应该以试用期工资结算
5 110网律师 2012-04-26 14:12
试用期已过，不应该以试用期工资结算
6 110网律师 2012-04-26 14:38
试用期已过，不应该以试用期工资结算
7 孙新律师 2012-04-26 16:03
按转正的工资算
8 110网律师 2012-04-26 16:43
试用期已过，不应该以试用期工资结算
9 110网律师律师 2012-04-26 16:57
应按转正的工资算