您好，试用期内工资1500违反公司有关规定，是在老员工指使下做的
您好，试用期内工资1500违反公司有关规定，是在老员工指使下做的 您好，试用期内工资1500违反公司有关规定，是在老员工指使下做的，给公司造成一定的损失，但损失不大，公司有权扣1000元罚款并做出辞退的决定吗？
2016-11-12 21:28 ask201……（山东－菏泽） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
您好，于律师，我想问一下，有法律规定。试用期内的员工，造成公司损失
0个回复如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？
2个回复我和公司未签劳动合同，现在试用期内，我想辞职，公司规定要扣3天工资
2个回复您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资
6个回复您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资
6个回复员工违反规定，公司降工资不辞退，员工辞职需要賠偿金嘛
3个回复您好，我在一公司干了八年，-违反了公司规定被炒，我能拿到工资
2个回复由于员工违反公司规定，公司解除劳动合同，还要扣除一个多月的全部工资
5个回复