员工违反规定，公司降工资不辞退，员工辞职需要賠偿金嘛
员工违反规定，公司降工资不辞退，员工辞职需要賠偿金嘛 员工违反规定，公司降工资不辞退，员工辞职需要賠偿金嘛
2016-09-11 15:33 ask201……（上海－闵行区） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2016-09-11 15:50
可以要经济补偿
2 任涌律师 2016-09-11 16:16
可以劳动仲裁维权
3 张向锋律师 2016-09-11 17:21
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
相关法律问题
某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗
2个回复在原油公司上班一个月辞职了到了发工资的时候不给发 说收客人红包违反公司规定
0个回复由于员工违反公司规定，公司解除劳动合同，还要扣除一个多月的全部工资
5个回复今天辞职明天走，工资减半 这是公司规定 但是该员工一直发短信辱骂我怎么办
5个回复你好！请问被辞退的员工工资是当天结，还是按公司规定时间结
1个回复公司辞退员工时扣除几个月的绩效工资，这违反劳动法吗？谢谢！
2个回复公司辞退员工时扣除几个月的绩效工资，这违反劳动法吗？谢谢！
0个回复员工提交辞职后,公司还没有批,员工直接旷工没有来,工资还需要结算给他吗？
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