您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资
您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资 您好，我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退，并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资，我的劳动合同是今年三月一日生效的，合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿，我已经工作六个月了，能拿到一个月的工资补偿吗？合同里的这一项能生效吗？而且我怎么才能用最短的时间拿回公司拖欠我的工资？
2016-09-27 23:18 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-09-27 23:20
协商不成，申请劳动仲裁
2 李建成律师 2016-09-27 23:24
如果协商不成，申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2016-09-27 23:30
您好，申请劳动仲裁
4 孙新律师 2016-09-28 07:00
不生效。申请劳动仲裁维权。
5 孙新律师 2016-09-28 17:38
可以拿到一个月的工资补偿。合同约定不得违反法律规定。协商解决最便捷，可以投诉，也可以申请劳动仲裁。
6 孙新律师 2016-09-28 21:50
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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