劳动赔偿问题 你好，问题如下：
双方劳动合同未到期，因为和领导不和，公司以经营需要为由要解除我合同。马上快年底了，如果公司单方面解除除了陪n+1的经济补偿，还要支付年终奖吗？公司给我的OFFER上写明的基本工资12个月，3个月的年终奖。
直接领导岗位： 质量运营经理
基本工资: xxxxx元/月 (全年发放12个月）
绩效工资： 总额为xxxxx元，根据公司考核办法执行。
餐补: 300元/月（12个月，按工作日发放）
交通补贴: 150元/月（12个月）
法定社会福利： 根据国家和当地相关规定执行。
其他福利项目： 公司为您提供包括补充商业保险、健康体检、带薪休假、生日礼品、过节费、婚育礼金等。
合同期限: 3 年

要支付