用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我该怎么办
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我该怎么办 用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？
2012-04-25 00:08 youmao……（上海） 已有 3 位律师回答
1 李军律师 电话：18917186208 2012年04月25日 09时56分
你有权拒绝；若违法开除，可以将劳务公司和用工单位一起作为维权对象处理。
届时，可以委托专业律师处理。
届时，可以委托专业律师处理。
2 张向锋律师 2012-04-25 10:29
会被退回劳务派遣公司。
3 110网律师 2012-04-25 21:53
你有权拒绝；若违法开除，可以将劳务公司和用工单位一起作为维权对象处理