公司这样计算工时违法吗？
公司这样计算工时违法吗？ 我们是倒班 上一天休两天 每天工作24小时 期间偶尔能休息但不能离开岗位 所以公司不给我们算24小时这样合法吗？
2012-04-24 14:24 q53785……（北京） 已有 4 位律师回答
1 赵亮律师 2012-04-24 14:25
不固定工时的，只要总体时间不超过法律规定即可。 我的补充： 2012-04-24 14:28
综合计算工时的加点：依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》： “职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照劳动法规定支付加班费，即加班费不低于150%的工资。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 陈晓云律师 2012-04-24 15:12
看单位适用哪种工时，只有标准工时无须劳动局审批，适用综合工时或者不定时工时都需要劳动局审批
3 孙新律师 2012-04-24 16:16
适用综合工时或者不定时工时都需要劳动局审批
4 110网律师律师 2012-04-24 18:34
适用综合工时或者不定时工时都需要劳动局审批