公司非法辞退员工未给缴纳社保，如果仲裁能要回社保吗？
公司非法辞退员工未给缴纳社保，如果仲裁能要回社保吗？ 公司未签订劳动合同，干了不到一个月被突然辞退，未及时结清薪酬拖欠至今，也没有缴纳社保，如果仲裁的话 能要求补缴社保吗？要求补缴几个月的社保？
2016-11-08 12:00 110cct……（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2016-11-08 12:03
您好，可以要求，协商不成，申请劳动仲裁。
2 姚志斗律师 2016-11-08 12:06
您好，跟根据仲裁结果确定
3 殷运健律师 2016-11-08 12:08
社保局投诉
4 申维丰律师 2016-11-08 12:10
您好，申请劳动仲裁
5 张勇律师 2016-11-08 12:13
社保是强制险，用人单位必须要为员工购买，用人单位应在员工入职起一个月内给员工交社保，即使员工不要公司买社保或书面同意公司不买社保，公司不买也是违法的。若公司没有买社保或没有按实际工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
补交社保，公司应交公司应承担的部分，个人应交个人应承担的部分。
补交社保，公司应交公司应承担的部分，个人应交个人应承担的部分。
6 顾倩团队律师 2016-11-08 12:13
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
7 孙新律师 2016-11-08 13:00
协商不成，申请劳动仲裁，详情可来电咨询
8 宋超律师 2016-11-08 16:20
可以咨询社保部门
9 孙新律师 2016-11-08 21:24
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
10 李建成律师 2016-11-08 21:38
你好，根据具体情况而定 各地政策不同 建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。
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3个回复员工患病了，公司要辞退员工，辞退后就不会再缴纳社保了，这样的话后续治疗费用是否全是自费
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2个回复工作三月、公司不签劳动合同没有缴纳社保、辞退员工应怎么赔偿
1个回复你好，单位不把社保费用缴纳社保公司，而是将这部分款加到员工工资里
1个回复我公司有员工辞职，已签订劳动合同，并且公司已为其缴纳社保。此员工为我公司采购人员
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