员工患病了,公司要辞退员工,辞退后就不会再缴纳社保了,这样的话后续治疗费用是否全是自费 员工患病了,公司要辞退员工,辞退后就不会再缴纳社保了,这样的话后续治疗费用是否全是自费
2016-08-28 13:59 1472363844(广东-深圳) 已有 1 位律师回答
1 邹连香律师 2016-08-28 14:03
您好,员工患病依法享有医疗期,单位不得在员工医疗期解除合同,否则违法。
相关法律问题
员工劳动合同与总公司签订,社保公积金可否由员工工作所在地的分公司缴纳?对于员工或则公司是否有影响?
1个回复员工离职当月,公司是否有义务为员工缴纳社保?
1个回复公司未帮员工缴纳社保超过3个月,员工是否可以视为离职状态?
3个回复公司13号辞退我,我是双休的,14号和15号是周末,公司说不给我交社保了,也不给补偿了,这样做是否合
4个回复员工社保由原单位缴纳,现要求公司给予其相应补偿,是否合理
4个回复公司按最低标准缴纳社保,不是按实际工资缴纳,并签订了员工自愿的协议,协议有效么?是否违法
3个回复公司没任何通知就突然停止帮员工买社保,是否属于无故辞退?
0个回复公司没有任何通知就突然停止了帮员买社保,这样是否属于无故辞退
1个回复