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公司未按实际工资缴纳社保,又要辞退员工,如何补偿
公司未按实际工资缴纳社保,又要辞退员工,如何补偿 税后工资5000,但是社保是按照无锡的最低缴纳基数缴纳的,离职时要求公司赔偿未缴纳工资的公司缴纳社保金额与个人缴纳金额总额是否合理,如何赔偿最合理。
2015-04-22 14:29 sunand……(江苏-无锡) 已有 1 位律师回答
1 张晓雪律师  2015-04-22 14:39
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
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