这种情况下劳动法保护我吗？ 我前段时间在新成立的物业公司当保安，刚开始交了500押金，我工作10天后，物业公司由于某种原因没把小区业务接下来，导致我门所有保安待业中，并没有把这10多天的工资结清给我门，物业公司说工资要到下个月20号结清，请问这符合劳动法吗？我想了解下，现在还没到结公司时间，如果我在20号前去物业公司办理离职手续是否当场就能结清工资和押金!

只要不解除劳动关系，按月发工资是合法的，受押金违法

属于未发，可以到劳动监察投诉。

押金收取的行为违法。
工资应当离职时领取。