劳动法对我有用不？这种情况 我是当保安的．．①我的老板也太黑了．我上班几个月了．没听他说起过要签定劳动合同．②每个月只有一天休假还要分二次来完成．③过年了还是正常上班．④常常拖欠工资．商场里员工少了．让我们多干活又不加工资．更让人头痛的是．⑤在元旦哪天人超多．服务台存放的东西．是用牌子做证物的．我哪同事在没有人的情况下去帮忙．不小心把３８的牌子给拿着８３牌子的客人拿走了．３８的客人回来就说要赔．没办法我的朋友只好一人赔了哪客人全部损失．你们说样合理吗？商场没责任？请好心人帮我分析一下．他都犯了法规哪一条．我好维护自己的权益．

未签书面合同工资双倍赔偿，休假时间不够违法，拖欠工资和加班费等。你可以提起劳动仲裁要求赔偿。
希望你的问题得到解决，如需详细咨询可以通过以下方式联系我。

何海涛律师
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你应当到劳动局投诉、仲裁、到法院起诉。应当得到加班费、经济补偿、额外经济补偿等。

①我的老板也太黑了．我上班几个月了．没听他说起过要签定劳动合同．
答：未签订劳动合同应支付双倍工资。
②每个月只有一天休假还要分二次来完成．
答：每月40小时工作时间，超过的算加班，休息日加班支付2倍的加班工资。
③过年了还是正常上班。
答：法定节假日支付3倍的加班工资。
④常常拖欠工资．
答：可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

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