关于劳动法的，这种情况可以辞退工人吗？
关于劳动法的，这种情况可以辞退工人吗？ 因开业前急需招人，在招聘过程中，有一个女孩，用了一个身份证复印件入职，但用了两个月后，她又拿了一个二代身份证来，说，这才是她的真实身份。其中我们的试用期是一个月，但她的表现一般，未得到转正，未签劳动合同，现在我作为用人单位，可以解除她吗？
2009-02-27 10:39 李小梅（广东－梅州） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-02-27 11:17
可以解除会劳动关系，应当给予补偿。
2 110网律师 2009-02-27 10:40
可以辞退她。
3 110网律师 2009-02-27 10:51
“用了一个身份证复印件入职”“又拿了一个二代身份证来”，是不同的身份证？那么不诚信的员工依法可以辞退。试用期工资按照实际上半天数结算。
4 110网律师 2009-02-27 13:42
如果是不同的证件,可以考虑辞退她.
5 110网律师 2009-02-28 12:20
试用期内单位可以随时解除劳动关系，根据实际工作天数结算。
希望你的问题得到解决，如需详细咨询可以通过以下方式联系我。
何海涛律师
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