你好，公司在试用期内口头无故将我辞退，且未签劳动合同，也没交社保
你好，公司在试用期内口头无故将我辞退，且未签劳动合同，也没交社保 你好，公司在试用期内口头无故将我辞退，且未签劳动合同，也没交社保，劳动监察大队的工作人员调解之后，公司不同意予以补偿。于是想申请劳动仲裁，但劳动仲裁工作人员以我提供的工资条无公章，支付宝转账记录不能证明转账人为公司代表为由，对我提出的要求置之不理，且劝我不必把事情闹得那么大。如果要申请劳动仲裁，劳动者提供的证据必须要能充分证明与公司存在劳动关系吗？
2016-11-07 09:15 ask201……（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-11-07 09:38
这是可以要求支付双倍工资的，因为没有签合同的
2 许宝石律师 2016-11-07 09:20
只要能证明就行，劳动监察大队做笔录了吗
3 潘建强律师 2016-11-07 09:39
可以向劳动监察大队投诉的
4 陈晓云律师 2016-11-07 09:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 110网律师 2016-11-07 10:51
委托律师处理
6 徐岳律师 2016-11-07 13:54
需要先确认劳动关系，再要求支付工资。