工作十年公司没给买社保,也没和我签劳动合同,要如何获得自己那些补偿？
工作十年公司没给买社保,也没和我签劳动合同,要如何获得自己那些补偿？ 我在一私人企业2001年七月开厂入厂做管理，到现在公司没有和我签过劳动合同。在2003年离厂三四个月，后再请我回来，做到2004年因有事请假四个，后一直工作到现在巳超十年。因为感觉自己越来越不受重视，从06年工资4800元到现在没加过。现在想辞职，因公司逃避劳动法，巳改过两次公司厂名，且每年新年开工更新入厂时间，但老板不变我有2001年七月入厂时的厂牌和更新的厂牌。工资是08年开始在银行发卡上，有公司各管理a4通讯复印纸。餐表人员名单，去年的一份工作十年的收入证明。请问我可要求得到那些赔偿？如何办理？
2012-04-22 21:28 qq2448……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 刘晓斌律师 2012-04-22 21:34
可以以没买社保为由要求解除劳动关系并要求经济补偿。。。。。
2 唐晓华律师 2012-04-22 21:50
可以要求补缴社保 建议不要主动辞职 主动辞职是没有经济补偿金的 详情请电话联系
3 欧学文律师 2012-04-23 02:16
法定代表人以及工作地点之类的没有变化的话，工龄是可以连续计算的，可以要求一年补一个月工资
4 110网律师 2012-04-23 09:39
根据实践经验你的情况会被裁定仲裁时效已过，不能追讨12个月双倍工资。
可以根据《劳动合同法》38条，未依法为劳动者缴纳社会保险费解除劳动合同并要求支付经济补偿金。以入职年限计算，获得一年一个月经济补偿。
可以根据《劳动合同法》38条，未依法为劳动者缴纳社会保险费解除劳动合同并要求支付经济补偿金。以入职年限计算，获得一年一个月经济补偿。
5 陈贤良律师 2012-04-25 17:26
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金及补交社保，具体咨询电话联系我。
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