新劳动法 合同到期 公司未提前续约 我不想续约了有无赔偿？
新劳动法 合同到期 公司未提前续约 我不想续约了有无赔偿？ 我合同11月5日到期 但公司没有提前和我签续约合同。
直到11月11日才说要我签续约合同。
但我已经不想在公司继续工作了。
主管不同意 马上离职，要我持续工作到14号。
这期间工资怎么算呀？
以前公司同事离职都会扣钱，要是也扣我的，合法嘛？
还有就是11月7号 由于帮同事打卡，电梯难等，我上电梯后，他们把卡给我，要我代打。我们都没有迟到，但主管说我违法公司规定 要扣500. 员工手册以前说带代打卡罚200.这样合理么？
直到11月11日才说要我签续约合同。
但我已经不想在公司继续工作了。
主管不同意 马上离职，要我持续工作到14号。
这期间工资怎么算呀？
以前公司同事离职都会扣钱，要是也扣我的，合法嘛？
还有就是11月7号 由于帮同事打卡，电梯难等，我上电梯后，他们把卡给我，要我代打。我们都没有迟到，但主管说我违法公司规定 要扣500. 员工手册以前说带代打卡罚200.这样合理么？
2008-11-13 12:05 迷藏漫舞（北京－宣武区） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2008-11-13 12:07
1 合同期满，无补偿，2 公司规章如公示，应该遵守
2 孙新律师 2008-11-13 14:43
那你先别干了 然后提起仲裁的要求补偿的 你可以具体与我电话联系的
3 陈新明律师 2008-11-22 16:16
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