我没有提前一个月辞职也没有书面报告，但用人单位也没有签合同，
我没有提前一个月辞职也没有书面报告，但用人单位也没有签合同， 我没有提前一个月辞职也没有书面报告，但用人单位也没有签合同，这样要赔偿用人单位损失吗？
2015-10-20 13:35 ask201……（天津） 已有 4 位律师回答
1 宋超律师 2015-10-20 13:37
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2 陈晓云律师 2015-10-20 13:55
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资。
3 潘建强律师 2015-10-20 14:12
你好，公司不能举证证明损失不需要赔偿的。
4 齐志龙律师 2015-10-20 16:18
你可以主张双倍工资等
相关法律问题
请问与用人单位未签订书面劳动合同，辞职时需要提前一个月写辞职报告吗？由于我们是服务业
6个回复合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资
1个回复你好请问，我没有签合同，辞职报告交了一个星期，我走了，她说我没提前一个月，她不给我工资
2个回复我和单位的合同16年5月到期我现在提前一个月提出书面辞职，单
2个回复我与用人单位签订合同没到期，但公司提前解约没有提前一个月告知
2个回复我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资
4个回复本人想辞职，厂里的规章和合同是规定一个月以书面形式通知用人单位
1个回复本人想辞职，厂里的规章和合同是规定一个月以书面形式通知用人单位
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