求助辞退补偿的问题 我2004年进的公司,10年被提升主管的职务,10年续签了3年的劳动合同.
11年因个人感情问题无故请了很多事假,有1天还因无故旷工被记一次过.
12年继续请假,4月已将一整年的有薪假请完,但没被处罚.
4月公司组织体制变更,撤消了我主管的职务,并安排我接另外一位同事的工作.我不服有一个星期上班不做事情,也不呆在办公室,工作我也不交接.
公司领导以我无故请假次数太多,上班时间不认真工作,不听从领导安排,已违反公司纪律为由要辞退我,请问我是否还能向公司申请赔偿?

可以要求支付经济补偿金，具体咨询请联系我。

可以要求补偿。