劳动纠纷。希望各位律师给出出主意。谢谢了 您好！我是在一个影楼工作的修图师，工作了一个半月，辞职当天老板扣押了半个月工资，扣去一半提成，（原因之前谈工作时并没有说过迟到3次扣提成一半，上班10几天才说也没有书面规定让员工签字，然后我这个月迟到了3次一共16分钟，提成减去一半），走前恐吓说我要是怎么的就让我出了北京，以及以防止我在网上泄露公司流程为由扣押了我的身份证，我工作了一个半月公司并未让我签劳动合同，因为没有身份证以及没有公司印章证据不足到劳动局告不了，咨询律师说叫我去报警拿身份证，然后以警察的笔录做证据告公司这样可以么？有没有其他办法我可以告到公司，我手里就有自己的打卡记录。以及公司的客人的流程单。和员工通讯录。身份证压他那里了不可以做证据么？

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
扣押证件是违法的，你可以要求对方立即返回，否则你可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。 我的补充： 2012-04-19 13:40

这是劳动纠纷，公安不管，你应该找劳动监察大队或者劳动仲裁委员会解决问题。

可以先通过公安拿到你的身份证，在通过诉讼解决你们之间的经济纠纷。

你需要搜集相关的证据，单位无权扣留你的身份证，是违法的，你可以通过公安机关拿回你的身份证。然后收集相关的证据申请劳动仲裁，或者起诉解决。

通过诉讼解决，

应该先拿回你的身份证，报警拿回身份证，然后再申请劳动仲裁

可以申请仲裁解决。