各位律师，我的劳动纠纷，仲裁会成功吗？ 请求事项：
1. 请求依法裁决被申诉人支付申诉人被扣除的工资并进行经济补偿共计2504.81元
2. 请求依法裁决被申诉人为申诉人补缴三个月社会保险金。
3. 被申诉人承担申诉人的交通费和误工费200元。

事实和理由：
    2009年7月11日，申诉人到被申诉人处工作，双方约定试用期工资每月1000元，轮休3天。工作期间，被申诉人不与申诉人签订劳动合同，也未为申诉人购买社会保险。申诉人依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六款条文，于2009年10月9日与被申诉人解除劳动关系时，被申诉人不仅拒绝对申诉人经济补偿，更是做出扣除申诉人10月份部分工资的违法行为。
基于以上事实，申诉人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条法律条款，请求裁决被申诉人满足申诉人以下合法要求：1. 补足申诉人10月份被扣除的工资430.74元；2.支付申诉人8月11日至10月9日的一倍工资： 2074.07元；3.为申诉人补缴三个月社会保险金；4.承担申诉人为申诉花销的交通费及误工费200元。

   没律师帮助的话，把握不大。

你主张的前三项比较合理，但是后一项就没有什么依据。

劳动仲裁多主张比少主张的项目要好。你尽量多增加点请求事项。

可要求支付保险和双倍工资及被扣工资及解除劳动关系的经济补偿。