参与了企业职工上访事件，企业领导让我写检查书，并在后边注明如果在违反劳动纪律-开心法人

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参与了企业职工上访事件，企业领导让我写检查书，并在后边注明如果在违反劳动纪律

参与了企业职工上访事件，企业领导让我写检查书，并在后边注明如果在违反劳动纪律参与了企业职工上访事件，企业领导让我写检查书，并在后边注明如果在违反劳动纪律，选择自动离职，与企业解除劳动合同。不要求任何赔偿。这合理吗？

2016-10-31 11:23 ask201……（黑龙江－哈尔滨）已有 3 位律师回答

1 李晓航律师电话：18646088498 2016-10-31 11:43

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2 高志博律师电话：18686729300 2016-10-31 11:46

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

3 110网律师 2016-10-31 12:13

你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。