公司可以调整孕妇的工作岗位吗?
公司可以调整孕妇的工作岗位吗? 我去年签的合同是电商美工, 美工工作两个月,被调到市场部,工作半年升职为市场经理,薪水没有变动。因部门解散，又被调到设计部，职位薪水不变。现在公司得知我怀孕了，又要我调到电商当美工。请问这样调动职位合理吗？我能不同意调岗莫？
2012-04-19 10:01 nanyis……（北京） 已有 9 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-04-19 12:01
属于变更合同，须经双方协商一致。
2 赵亮律师 2012-04-19 10:03
未经劳动者同意，调岗违法。 我的补充： 2012-04-19 10:04
你可以拒绝调岗，同时要求按照原来的岗位工作。
如果因此单位与你解除劳动合同，那么属于违法行为。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
3 孙新律师 2012-04-19 10:06
公司应按劳动合同的规定办理职位变动手续，另外，你怀孕后，不能减少你的工资待遇，不能加重你的工作强度
4 110网律师 2012-04-19 10:13
公司不能调动你的岗位，除非劳动者本人同意。公司因此跟你解除劳动合同是违法的，你可以要求公司赔偿。
5 陈晓云律师 2012-04-19 10:17
已一对一回复
6 陈晓云律师 2012-04-19 10:17
已一对一回复
7 孙新律师 2012-04-19 10:57
公司不能调动你的岗位，除非劳动者本人同意
8 赵江涛律师 2012-04-19 11:42
可以不同意调岗
9 110网律师律师 2012-04-19 12:10
委托律师维权