怀孕了公司给调整工作岗位 我在一家上市公司分公司，我怀孕了，公司要给我调整岗位，我原来做内勤，现在要我去做房产销售，一、工资降低了（虽然口头承诺不降薪，可我已经被公司骗过了，进公司时说是年薪制，平时合同上工资发的低，但年底奖金都会补上，结果年底就按合同给我结算的）二、工作时间延长了（办公室一天七个小时，双休，节假日正常放假；销售员一天八个小时，无条件加班，一个月四天假，节假日还需加班）三、工作性质变了（原来的工作基本在办公室时间较长，销售员要解说，带客户到现场看房，比较辛苦）针对以上情况怎样处理，本人不想调任，如必须调任可提出怎样比较有利的要求？或者如仲裁会有怎样的结果？

好像我已经回答过了这个问题。

公司违法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁