克扣工资 请问，学校财务老是克扣工资，每次发的工资和给我们说的不一样，去问财务的人，他们自己也说不清楚，每次问，给的答案都不一样，还有，从今年三月份起，学校再不给我们交社保，所交社保的全额费用都是从工资里扣，就只有天山区是这样，请问，不给交社保合法吗？

扣工资、不交社保都是不合法的，可向劳动监察大队举报。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

不合法，向劳动部门投诉。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

缴纳保险是单位法定义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！