克扣工资
克扣工资 我是去年10月份进入永合益线路板厂的，12月份工资一直拖到今年2月份我走还没发，只是先发放了1月份的工资，怕员工跑掉不做了，但在2月份我无辜给厂里的人打了，我生气就自离走了，但是到现在也没给我发我去年12月的工资，我是否有权要回来呢？要是可以我怎么做才合法要回呢？
2012-04-13 12:52 zzjlyd……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师律师 2012年04月13日 13时00分
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
2 陈晓云律师 2012-04-13 13:02
离职后一年内都可申请劳动仲裁
3 孙新律师 2012-04-13 13:56
拖欠工资是违法的，离职后一年内都可申请劳动仲裁